软件公司GlobalLogic澳门十大正规赌博娱乐平台了我们最新一期的MD文化俱乐部.
我们采访了他们的六名团队成员，以了解在GlobalLogic工作是什么样的!
人才引领...
李·怀特，TAG的负责人
在介绍公司文化之前，你能先介绍一下公司吗?
GlobalLogic是一家数字产品工程咨询公司. 我们成立于2000年，自那以后发展迅速, 到现在有近30个,在全球18个国家拥有5000名员工. 我们与世界各地各行各业的许多客户合作. 在英国，我们在伦敦设有办事处, 格拉斯哥、爱丁堡和十大网博靠谱平台, 十大网博靠谱平台是增长最快的地区，在过去的12个月里，它的规模几乎翻了一番.
The culture of GlobalLogic is very open and collaborative; we have a diverse workforce with people from many different backgrounds working in the UK at all different levels, 谁来一起为我们所有的客户创造一些令人兴奋的产品和解决方案. 公司鼓励每个人都参与进来，分享想法，为公司的发展做出贡献. 我们特别注重对人的投资，并有培训和发展计划，个人可以与他们的导师和经理一起确定他们的最佳职业道路. 我们还有一个非常活跃的社会委员会，负责组织各种活动, 比如桌游之夜, 动物园之旅, 酒吧测验, 还有特殊兴趣小组——如果你喜欢烘焙或烹饪，或者喜欢骑自行车或跑步，你可以和其他有相似兴趣的人聚在一起.
公司如何超越和留住技术人才?
我认为，因为GlobalLogic是一家以人为本的企业，我们非常清楚这样一个事实，即我们需要确保我们的员工快乐，并感到自己是公司的一部分. 不仅要有社交方面的东西，还要有行会，人们可以从技术角度聚集在一起，分享想法，最佳实践，并帮助持续改进, 我们能够提供一个进步的环境，让我们的技术人员总是有新的东西可以参与, 并鼓励与更广泛的团队和同行分享想法.
GlobalLogic是日立的一部分，因此在世界的许多地方都有不同的领域，这意味着总有一些不同的和新的东西在地平线上. 我们有一个扁平化的管理结构，管理者几乎就像职业教练，与个人一起工作，提供支持, 正确的培训——让人们按照自己的节奏成长和发展——并确保我们帮助人们走上正确的职业道路.
公司和员工的未来会是什么样子?
通过与领导团队的定期沟通, 每个人都可以听到我们正在做的好事, 还有需要改进的地方，以及我们正在如何解决这些问题, 以及公司未来的发展计划. 这一点以及上面提到的所有举措都能帮助人们感受到参与感，并让他们觉得公司有未来，这有助于我们留住人才.
GlobalLogic的未来是成长和发展的未来. 由于从事数字产品开发工作, 在当今瞬息万变的世界中，我们的客户总是向我们寻求帮助，帮助他们解决新问题. 这意味着我们总是能够合作，帮助他们创新，并提供一流的业务解决方案. 我们的员工在不同的项目上与许多不同的客户合作, 它们有不同的业务成果，使用不同的技术堆栈，这使工作保持有趣和多样化.
“新起步者”...
Revathi Durgam, Cloud交付顾问
你能描述一下你在公司的角色吗?
我是GlobalLogic的配送顾问. 这个角色需要与客户紧密合作, 了解他们的业务需求, 业务流程, 挑战, 目标，然后设计和实现满足需求的IT解决方案. 作为这个角色的一部分, 我与项目经理密切合作, 开发团队, 项目干系人，监督项目进度. 作为一名交付顾问，与客户建立和维护关系也很重要，以确保他们对所提供的服务感到满意.
这个职位是如何吸引你的?
GlobalLogic有一些因素吸引了我
- 文化:GlobalLogic是一个积极和支持的文化，促进和重视合作和友好的工作环境的组织. GlobalLogic认识到多样性的重要性，并致力于促进包容和尊重的文化.
- 企业责任:GlobalLogic决心为社区和环境的福祉做出贡献. GlobalLogic对非营利组织的贡献, 捐款, 企业志愿服务和道德商业行为.
- 强大的技术背景:GlobalLogic投资于员工的学习和技能发展. 当你有一群愿意分享他们的知识和专业技能的同事时, 这有助于建立牢固的关系，营造积极的工作环境.
在我18年的IT行业经验中, 我还没有见过任何一家公司通过激励员工来提供帮助. 我非常尊重公司提出性别薪酬差距等问题，并与员工进行公开讨论. GlobalLogic赞赏并推广“科技女性”.
你能描述一下你的入职过程吗?
我的入职过程非常顺利，我非常感谢所有帮助我顺利入职的同事.
入职培训:我和其他新员工一起参加了领导团队的入职培训. 这次会议有助于了解公司的使命, 愿景, 值, 政策, 利益和期望.
培训:接受过公司系统、流程和工具的培训.
社交:我有机会与团队见面, 有些人亲自来，有些人在网上，在办公室里. 我非常喜欢十大网博靠谱平台的办公室氛围.
跟进:我的直线经理一直很支持我，在试用期间每周给我安排两次电话, 看看我是否需要帮助, 指导或培训.
新的起跑者...
施卢蒂·梅农-工程中心顾问
你能描述一下你在公司的角色吗?
我是一名数据科学高级顾问，帮助我们的客户解决现实世界中的问题，并使他们的流程更高效, 通过分离和分析他们的相关数据.
这个职位是如何吸引你的?
GlobalLogic为我提供了在包括大数据在内的数据科学领域从事一些尖端技术工作的机会, 人工智能和云计算. 灵活性和产品所有权是我在GlobalLogic工作时喜欢的一些关键点. GlobalLogic还有一个女性友好社区，提供了一个分享经验的空间, 建议和建立友谊.
你能描述一下你的入职过程吗?
My onboarding process was quite smooth; all the queries were answered promptly
新的起跑者...
Siraj Ahmed, Scrum Master
你能描述一下你在公司的角色吗?
在GlobalLogic, 我担任Scrum Master的角色，目前是日立能源一个内部项目团队的成员. 作为Scrum Master, 我的主要职责是促进scrum事件，指导团队采用敏捷和scrum实践，以确保项目顺利进行. 我为确保项目的各个方面都顺利有效地运行而感到自豪. 另外, 我为我的经理提供支持, Dmytro, 负责我们位于十大网博靠谱平台的工程中心的日常管理.
这个职位是如何吸引你的?
吸引我到GlobalLogic的主要因素是它在各个行业的广泛影响和存在, 从汽车到银行和金融. 在一家项目如此多样化的公司工作, 涉及关键和变革性的工作, 真的很了不起. 澳门十大正规赌博娱乐平台GlobalLogic的最初动机在我的面试中得到了进一步的强化, 在那里我有机会见到热情友好的高级管理人员和主管. 他们对工作的热情只会加深我成为团队一员的热情.
你能描述一下你的入职过程吗?
GlobalLogic的入职过程非常顺利，组织有序. 通过GlobalLogic门户, 我清楚地了解所需的具体文件和参考资料, 我可以毫不费力地上传它们. 澳门十大正规赌博娱乐平台, 我受到了大家热情友好的欢迎, 这让我立刻感到被包容和被重视. 从第一天开始, 我得到了明确的指导和出色的支持, 确保我在新角色中有强烈的方向感.
长期雇员...
Dmytro Halkin，高级工程经理
你能描述一下你在公司的角色吗?
我是一名高级工程经理，负责管理一个由40多名成员组成的团队和多个项目. 我的主要职责包括管理时间、预算和确保高质量. 我有责任确保在我监督下的团队能够实现这些目标.
你已经在这家公司工作好几年了, 你能告诉我是什么原因让你在这家公司呆了这么久吗?
GlobalLogic提供无与伦比的工作经验, 在这种氛围中培养一种授权感，并使个人能够优先考虑与他们的兴趣和愿望相一致的任务. 我们的管理体现了灵活性和开放性, 确保你提出的每一个想法不仅被听到，而且得到应有的考虑. 你可以相信，在这个充满活力和吸引力的专业环境中，你的想法和贡献将永远受到重视.
你会对考虑澳门十大正规赌博娱乐平台你公司的人说些什么?
毫无疑问，这是一个非凡而卓越的工作场所，我们很幸运能成为其中的一员. 我们真诚地张开双臂欢迎新的团队成员, 认识到他们给公司带来的巨大价值. 他们的到来让我们充满了喜悦，并丰富了定义我们充满活力的工作文化的合作精神.
