用户研究员内阁办公室- seo
政府的数字 & Data -
用户研究
内阁办公室
在2024年6月16日星期日晚上11:55之前申请
Details
参考号码
354324
工资
£40,850 - £44,260
由于这是一个专业的数字角色，我们能够在适用的情况下支付津贴http://intranet.cabinetoffice.政府.英国/任务/ digital-data-and-technology-ddat-delegated-pay / digital-data-and-technology-ddat-delegated-pay-policy /. 我们将根据您在面试中所展示的技能和经验进行评估. 超过最低限额的薪金将作为不应领退休金的津贴发放.
A 公务员退休金 雇主的平均供款为27%
工作成绩
高级行政主任
合同类型
永久
业务领域
文书主任-政府及市民事务组
角色类型
数字
信息技术
社会研究
工作模式
弹性工作，全职，工作分担，兼职
职位数量
1
内容
位置
布里斯托尔, 英格兰西南部, 格拉斯哥, 苏格兰, G2 8HS:十大网博靠谱平台, 英格兰西北部, M2 3AA:泰恩河畔的纽卡斯尔, 英格兰东北部, [qh]约克, 约克郡和亨伯河, YO1 7 px
十大网博靠谱平台工作
工作总结
用户研究人员是设计和交付服务的团队的关键部分. 他们帮助他们的团队加深对人民——公民的理解, 使用服务的企业或政府同事. 他们的发现使他们的团队能够以更低的成本和风险更快地设计和构建更好的服务. 以数据和证据为基础，不断改进服务.
我们在政府人员小组的用户研究人员正在不断塑造超过450人使用的服务,000名公务员, 包括招聘, 学习和养老金. 这些用户研究员职位将澳门十大正规赌博娱乐平台一项雄心勃勃的计划，该计划将改善公务员队伍中人员和数据的流动方式，以便我们在最需要他们的地方部署合适的人员.
政府人事小组的成立是为了与各部门合作, 职业, 和功能建设现代化, 有效公务员队伍.
我们支持拥有合适技能和能力的政府工作人员. 我们正在与领导人合作，让合适的人担任合适的工作, 有了正确的技能和不断的学习，就能在自己的角色中脱颖而出.
我们提供领导, 反过来, 培养具有跨部门卓越管理能力的领导者, 影响更广泛的公共部门和其他部门的合作伙伴. 这涉及到我们的留存率和奖励策略的正确性, 培养特定技能, 在我们的劳动力中建立自豪感和适应力.
我们的角色也是为中央政府提供系统领导，将后台服务整合在一起. 集体, 我们帮助支持内阁办公室提高效率的优先事项, 改革将使政府更好地工作, 最终为市民提供更优质的服务.
工作描述
我们是跨部门工作的专业知识中心，使公务员更容易使用人力资源平台, 财务与工资. 我们最近推出了新的政府共享服务策略, 哪一个将提供更有价值的服务, 并减少花费时间和金钱的流程. 我们的主要目标是:
1)满足终端用户需求，促进员工和管理者的卓越和便利.
2)传递价值和效率, 包括将技术与服务中心分离, 包括所有事务性服务.
3)围绕过程和数据的融合, 包括技术平台的整合和现代化, 同时保持部门的选择.
通过这种策略, 我们的目标是解放公务员，让他们专注于他们最擅长的事情:与公民互动并为公民提供服务.
你的工作内容:
您将澳门十大正规赌博娱乐平台“互操作性OneData”计划，该计划设想一个更灵活的, 善用科技，使公务员和数据更容易跨部门流动. 每一套方案都旨在大大改善公务员队伍的运作方式，使我们能够更好地为市民服务. 该课程有四个主要部分:
- 政府技能校园-建立分析和使用劳动力数据(如技能)的能力, 经验和知识), 专业及职能. 这将使改进的劳动力规划成为可能, 资源部署, 能力建设干预, 商业服务.
- 人员调动-改善公务员在不同角色间的调动. 这将涉及简化, 精简和自动化调动公务员的程序, 这样我们就能在需要的地方迅速找到合适的人.
- 中央员工标识符——创建一个与每个公务员整个职业生涯相关联的唯一标识符，用于与业务服务(例如.g. 人力资源及财务). 这将使跨部门界限的更个性化和综合的服务成为可能.
- 集成中心——介绍常用工具, 标准和平台，实现业务服务之间的无缝集成，减轻用户负担，降低成本.
你可能主要关注的是员工转移链. 您将澳门十大正规赌博娱乐平台我们，因为我们通过试点和测试阶段的过渡. 您还将使用我们更广泛的数字服务组合，包括招聘, 学习和商业服务.
人规范
作为用户研究人员，您将:
- 计划, 设计和准备一系列用户研究活动来支持设计, 发展和不断改善政府服务. 这将包括选择正确的研究方法(如调查), 可用性的采访, 卡片分类, 游击研究等.)
- 从招募参与者开始开展用户研究活动, 准备讨论指南和主持研究会议
- 领导同事分析研究数据，合成清晰可行的发现, 包括与分析同事密切合作，以创建用户行为的丰富图片
- 沟通用户研究结果，以帮助团队和更广泛的组织深入了解用户及其需求-包括在展示和演讲中进行演示, 在团队墙上设计和维护研究成果, 创建正式报告
- 与产品经理密切合作, 设计师和开发人员将用户研究结果转化为故事和行动，从而产生有价值的产品和服务功能
- 为更广泛的用户研究社区做出贡献——包括在聚会上发表演讲和撰写博客文章.
基本标准:
- 研究技能 -你了解并有一系列用户研究方法的经验. 你知道什么时候使用这些方法，以及如何正确地应用它们. 你知道如何让你的团队参与研究活动.
- 〇包容性研究 你了解政府服务用户的多样性，以及让每个人都能使用和使用这些服务的必要性. 您可以与同事合作，在适当的研究活动中包括多种用户.
- 分析与综合 -您了解如何应用基本技术来分析研究数据和综合研究结果. 你知道如何让你的团队参与分析和综合. 你可以展示清晰的发现，同事可以理解和使用.
- 社会与科技 -您可以调整用户研究活动，以帮助您的团队了解不断变化的用户行为.
- Strategic insight -你了解团队想要解决的问题. 您可以将用户研究活动结合起来，为决策制定和行动提供信息.
- 以用户为中心的敏捷实践 -了解并有一系列以用户为中心的实践经验. 您知道如何在多学科团队中与同事一起规划和进行持续的用户研究.
这些角色与数字化保持一致, 公务员的数据及科技能力架构. 您可以在以下网址查看用户研究角色 http://www.gov.uk/guidance/user-researcher
附加信息:
至少60%的工作时间应该花在你的主要工作场所. 虽然出席其他地点的公务要求也将计算在此出勤率中.
行为
在选择过程中，我们会根据以下行为对你进行评估:
- 改变和改进
- 沟通与影响
- 管理优质服务
技术技能
在选择过程中，我们将根据以下技术技能对你进行评估:
- 研究技能
- 分析与综合
- 以用户为中心的敏捷实践
你需要知道的事情
甄选过程详情
这个空缺正在使用 成功配置文件(在新窗口中打开)，并将评估你的行为、经验和技术技能.
第一阶段-申请 & 筛选
申请这个职位, 你需要完成网上申请程序，包括提供以下材料:
- 一份简历，列出你的职业经历，主要职责和成就. 您将把信息添加到结构化表单中，而不是附加文档.
- 一份个人陈述，说明你的技能和经验是如何与职位相关的. 这应该包括你如何完成类似职责和活动的例子. 你应该把重点放在招聘广告职责部分列出的基本标准上. 声明不超过1000字.
- 三段250字以内的十大网博靠谱平台广告中所列技能的陈述
如果收到大量申请，可能会使用简历进行初步筛选. 通过初步筛选的候选人可进入全面筛选, 或者直接进入评估/面试.
选择过程
第二阶段——视频面试
除非另有通知, 面试的最后阶段是通过Google Meet进行视频面试，你将根据行为和技术技能进行评估. 可能会有一个简短的练习让你展示你的技能和经验. 更多细节将提供给被邀请参加面试的申请人.
预计时间(可能会有变化)
预计筛选日期/s -等
预计面试日期待定
面试地点-在线
